Книжный клуб для помогающих практиков по книге «Помощь: как её предлагать, оказывать и принимать»
8 онлайн-встреч о том, что происходит между людьми, когда один помогает другому, и как именно вы создаете ценность для своего клиента — собой, а не своим методом
Для помогающих практиков: коучей, психологов, консультантов, преподавателей
Формат: онлайн, 8 встреч по 120 минут
День: вечер понедельника
День: вечер понедельника
Старт:
Группа: до 20 человек
Группа: до 20 человек
Давайте поговорим о себе
Я верю, что на итоговый результат помощи личность практика влияет гораздо больше, чем его подход.
И это подтверждается исследованиями: конкретный метод объясняет лишь около 15% результата терапии и коучинга, тогда как качество контакта, эмпатия и сам терапевт, как человек, объясняют значительно больше (Lambert, 1992; Baldwin & Imel, 2013; Wampold & Brown, 2005).
Тогда почему мы так часто говорим о методе, кейсах и клиентах, и так мало — о себе? Как давно вы думали и обсуждали с кем-то из коллег вопрос «каким образом то, какой я человек, влияет на моего клиента, и как именно Я создаю для него ценность?»
И это подтверждается исследованиями: конкретный метод объясняет лишь около 15% результата терапии и коучинга, тогда как качество контакта, эмпатия и сам терапевт, как человек, объясняют значительно больше (Lambert, 1992; Baldwin & Imel, 2013; Wampold & Brown, 2005).
Тогда почему мы так часто говорим о методе, кейсах и клиентах, и так мало — о себе? Как давно вы думали и обсуждали с кем-то из коллег вопрос «каким образом то, какой я человек, влияет на моего клиента, и как именно Я создаю для него ценность?»
- Этот клуб — о ценности каждого из нас в пространстве помощи и спасении от профессионального одиночества.
Что это даст?
Вы, как и я, знаете, что в работе с людьми не бывает гарантированных результатов.
Но я верю, что у вас будут все условия, чтобы ответить для себя на вопросы ниже.
Всё это вместе даёт доверие на себя, а не только на метод, даёт уверенность, фундамент для устойчивой профессиональной идентичности.
Но я верю, что у вас будут все условия, чтобы ответить для себя на вопросы ниже.
- как я работаю с людьми и помогаю;
- как я выстраиваю контакт и рабочие отношения;
- как на эти отношения влияют моя экспертность, уязвимость, желание помочь и моя самооценка;
- какая иерархия возникает в моих отношениях, и как я использую свои власть и влияние;
- как мои ценности и мой характер преломляются в работе с клиентами
Всё это вместе даёт доверие на себя, а не только на метод, даёт уверенность, фундамент для устойчивой профессиональной идентичности.
Дима Крауз, ведущий
Коуч и психологический практик
Использую методы IFS терапии (терапии внутренних семейных систем), ОРКТ (краткосрочной
ориентированной на решение терапии) и ICF-коучинга. Провел больше 600 индивидуальных сессий и 50 часов групповых встреч в формате книжных клубов.
Почему я веду книжные клубы?
Я создаю не столько место для обсуждения книги, сколько комфортное пространство, где можно глубоко прожить идеи и исследовать их через личный опыт. Важны люди, атмосфера и качественное время вместе, а не потребление очередной порции контента.
Слово «атмосфера» повторяется во всех без исключения отзывах участников. У меня хорошо получается создавать пространство, где можно честно и безопасно говорить о сложных вещах, будь то финансы, смыслы или жизненные принципы.
Вы можете познакомиться со мной поближе на моем сайте и в телеграм-канале.
ориентированной на решение терапии) и ICF-коучинга. Провел больше 600 индивидуальных сессий и 50 часов групповых встреч в формате книжных клубов.
Почему я веду книжные клубы?
Я создаю не столько место для обсуждения книги, сколько комфортное пространство, где можно глубоко прожить идеи и исследовать их через личный опыт. Важны люди, атмосфера и качественное время вместе, а не потребление очередной порции контента.
Слово «атмосфера» повторяется во всех без исключения отзывах участников. У меня хорошо получается создавать пространство, где можно честно и безопасно говорить о сложных вещах, будь то финансы, смыслы или жизненные принципы.
Вы можете познакомиться со мной поближе на моем сайте и в телеграм-канале.
Почему именно эта книга
«Помощь» — это книга, в которой автор в сжатом и прикладном виде описывает свои взгляд на отношения помощи, консультирование и человеческое взаимодействие.
Ее автор, Эдгар Шейн — организационный психолог, почётный профессор Школы менеджмента Слоуна (MIT Sloan) и один из наиболее влиятельных исследователей организационной культуры и процессного консультирования.
Книга Шейна даёт возможность посмотреть на помощь не через призму конкретного метода, а через сам процесс взаимодействия между людьми.
Это книга создаёт общий язык для коучей, психологов, консультантов, руководителей и других специалистов, работающих с людьми.
«Помощь» — это книга, в которой автор в сжатом и прикладном виде описывает свои взгляд на отношения помощи, консультирование и человеческое взаимодействие.
Ее автор, Эдгар Шейн — организационный психолог, почётный профессор Школы менеджмента Слоуна (MIT Sloan) и один из наиболее влиятельных исследователей организационной культуры и процессного консультирования.
Книга Шейна даёт возможность посмотреть на помощь не через призму конкретного метода, а через сам процесс взаимодействия между людьми.
Это книга создаёт общий язык для коучей, психологов, консультантов, руководителей и других специалистов, работающих с людьми.
Как проходит клуб
На каждой встрече будет общее групповое обсуждение соответствующего раздела книги, а также общение в мини-группах / парах. Поддерживая сочетание структуры и спонтанности, будем выстраивать отношения и говорить о том, что нас волнует, и о чем книга заставила нас
задуматься.
Также будут:
*Вы можете попросить не упоминать вас в общем конспекте. Разговоры в мини-группах остаются конфиденциальными.
- 8 онлайн-встреч в небольшой группе вечером понедельника;
- 2 месяца с 20 апреля по 8 июня;
- длительность каждой встречи — 2 часа (120 минут с мини-перерывом)
На каждой встрече будет общее групповое обсуждение соответствующего раздела книги, а также общение в мини-группах / парах. Поддерживая сочетание структуры и спонтанности, будем выстраивать отношения и говорить о том, что нас волнует, и о чем книга заставила нас
задуматься.
Также будут:
- упражнения на аутентичную коммуникацию — для сближения и построения отношений между участниками в увлекательном формате;
- заметки общих обсуждений на случай, если вы пропустили встречу*
- ChatGPT-бот для поиска информации в книге, размышлений и организационных вопросов;
- дневник рефлексии с вопросами к размышлению.
*Вы можете попросить не упоминать вас в общем конспекте. Разговоры в мини-группах остаются конфиденциальными.
Подробная программа встреч
8 встреч — от знакомства с темой помощи до подведения итогов и интеграции опыта
На первой встрече:
- познакомимся между собой;
- договоримся об общих правилах коммуникации в пространстве — с опорой на аутентичную коммуникацию и ННО (ненасильственное общение);
- обсудим вводную главу книги: помощь как социальный процесс, почему она бывает полезной и бесполезной.
Обсуждаем главы 2 и 3:
- правила успешного взаимодействия в процессе помощи;
- что происходит с социальным статусом помощника и принимающего помощь;
- пять ловушек, в которые может попасть тот, кто обращается за помощью;
- шесть типовых ошибок, которые может совершить тот, кто оказывает помощь.
Переходим к главе 4:
- зоны неизвестного в процессе помощи. Что мы чаще всего упускаем в начале отношений?
- роли в процессе помощи: «эксперт», «доктор» и «консультант». Какие роли нам привычны и каких мы избегаем.
Обсуждаем главу 5:
- разница между чистым опросом, диагностическим, конфронтационным и направленным на процесс;
- наши собственные стили задавания вопросов — исследуем и ищем, что бы нам хотелось изменить.
Продолжаем заниматься вопросами и обсуждаем главу 6:
- критерии и моменты, когда имеет смысл менять стиль опроса;
- кейсы из книги и наши собственные истории о том, как своевременно заданный вопрос меняет всю ситуацию, а когда лучшее, что можно сделать — держать паузу.
Переходим к главе 7:
- как процессы помощи разворачиваются в групповой работе, и как можно учить других оказывать помощь;
- что происходит сейчас в нашей группе, как проходят процессы помощи на звонках и в чате;
- наши отношения с семьей и друзьями, ситуации неформальной помощи.
Обсуждаем главу 8 «Помощь руководителям и корпоративным клиентам» и завершающую главу 9 «Основные принципы и советы».
- как устроены отношения помощи, когда есть незримая «третья сторона» процесса: от руководителей коучинговых клиентов до родителей детей и подростков;
- наша собственная готовность помочь и принять помощь, что на это влияет.
Подводим итоги клуба, обсуждаем инсайты и что мы уносим с собой. Делимся тем, что поняли о себе, чему удивились и каково нам было в этом пространстве. Прощаемся и бережно выходим из контакта.
Что говорят участники
Стоимость участия
При участии с другом/коллегой/партнером — скидка 10% для обоих!
Суммируется с тарифом early bird
Суммируется с тарифом early bird
FAQ
Нет. Мы будем двигаться по книге постепенно. Достаточно читать по ходу клуба.
Да, если вам в целом важна тема помощи как мета-навыка, и того, как развиваются отношения между людьми, когда они помогают друг другу.
Конечно. В течение недели после первой встречи просто свяжитесь со мной, и я сделаю возврат средств за все остальные встречи.
Ничего страшного. В клубе складывается безопасная и уважительная атмосфера благодаря общению по определенным правилам. Мы часто разбиваемся на мини-группы для обсуждений и знакомства.
В общем пространстве можно просто слушать или участвовать в той степени, в которой вам комфортно.
В общем пространстве можно просто слушать или участвовать в той степени, в которой вам комфортно.
Скорее клуб для общения и исследования.
Будет структура и я в роли ведущего, но в центре — не лекционный формат, а общение, совместное осмысление книги и опыта.
Будет структура и я в роли ведущего, но в центре — не лекционный формат, а общение, совместное осмысление книги и опыта.
Нет. Разговоры будут живыми, глубокими, но затрагивать личное будем ровно настолько, насколько это уместно и безопасно для каждого участника.
Да, оплачивается весь клуб целиком безотносительно посещения конкретных встреч. Видео или аудиозаписей не будет, только письменные конспекты общих обсуждений.
Хочу участвовать, что нужно сделать?
Оставьте заявку у меня в личных сообщениях или заполните форму ниже.
Что будет после этого:- я свяжусь с вами и мы познакомимся;
- у вас будет возможность задать уточняющие вопросы;
- после внесения полной предоплаты я бронирую для вас место в клубе.
До встречи!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мой сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу, повысить его эффективность и удобство.